Rejoignez notre équipe Développement et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre ! 

Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.

Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.

Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.

Nous recrutons pour notre agence parisienne : 33 rue Lafayette, 75009 Paris. Chez Wework ! 

Dans le cadre d'un projet de développement en région parisienne, nous recherchons un(e) Développeur(euse) Java sénior(e).

Le contexte ?

Nous aidons nos clients (principalement Banque et Assurance) dans leur transformation digitale.
Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Java sénior(e) pour accompagner nos clients dans leurs développements.

Vos missions ;

• La participation à l’analyse des besoins de développement et d’évolution avec les équipes métiers
• La prise en compte des anomalies remontées par ces mêmes équipes
• Le développement des applications et correctifs
• Les tests des nouvelles fonctionnalités ou des correctifs développés
• La participation active à la vie de l’équipe

Votre profil ?

Vous justifiez de 5 ans en tant que Développeur(euse) Java, vous désirez évoluer et participer à des projets complexes afin de continuer à développer vos compétences.

• Vous maitrisez les technologies Java, Angular et Spring
• Vous avez déjà travaillé avec PostGreSql

Au cours de votre parcours professionnel, vous avez su appréhender des contextes métiers complexes et exigeants.

Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. 

Notre processus de recrutement ?

• Etude du CV

• Echange téléphonique pour faire connaissance

• Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis

• Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA

• Prise de décision et retour

Votre futur manager ?
Avec plus de 20 ans d’expérience, Benjamin a occupé différents postes comme développeur, Ingénieur DevOps, architecte, chef de projet et manager.
Humain et à l’écoute, Benjamin a un mot d’ordre : la communication. Il a cœur d’accompagner son équipe de façon bienveillante en les développant professionnellement et personnellement. Benjamin est aussi un amateur de bonbons et de sport.


Notre processus d’intégration ?

• Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …

• Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …

Ce qui vous attend chez Lojelis ?

Lojelis est une entreprise à taille humaine alors forcément l’ambiance est au rendez-vous !

Les avantages :

• Qualité de vie au travail et RSE
• Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
• Une mutuelle couvrant les enfants à charge gratuitement
• Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Contrat de 35 heures
• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
• Prime vacances en juillet (convention Syntec)
• Primes de cooptation
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Un CSE avec divers avantages (chèques cadeaux à Noël, activités, …)
• Prime d’apport d’affaire

Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉