- Domaine : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Agence : Clermont-Ferrand
- Service : AMOA
- Publié le : 28/06/2024
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 50 000 € A 65 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Clermont-Ferrand
- CSP : Cadre
Présentation de la société
Rejoignez notre équipe AMOA et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Description des missions
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un(e) Consultant(e) agile / scrum expérimenté(e) F/H.
Le contexte ?
En fonction des projets confiés, vous pourrez mener diverses missions telles que Scrum master, Chef de projet agile, ou Coach agile/Lean. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, dans leur transformation agile et l'amélioration continue de leurs processus.
Vos missions ?
Vous pourrez être amené(e) à :
Le contexte ?
En fonction des projets confiés, vous pourrez mener diverses missions telles que Scrum master, Chef de projet agile, ou Coach agile/Lean. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, dans leur transformation agile et l'amélioration continue de leurs processus.
Vos missions ?
Vous pourrez être amené(e) à :
- Animer les cérémonies Scrum (Daily Stand-ups, Sprint Planning, Reviews, Retrospectives);
- Suivre et améliorer les indicateurs de performance des équipes (burndown charts, velocity, etc.);
- Piloter des projets en méthodologie Agile, de la définition des besoins à la livraison des solutions;
- Accompagner les équipes et les organisations dans l'adoption des pratiques Agile et Lean;
- Conduire des formations et des ateliers pour développer la culture agile;
- Coordonner les équipes pluridisciplinaires et garantir le respect des délais et du budget;
- Assurer la communication avec les parties prenantes et la gestion des attentes.
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que Scrum Master, Chef de Projet Agile ou Coach Agile. Vous possédez des certifications dans les domaines de l'agilité, du scrum et du Lean. Le change management n'a plus de secret pour vous. Véritable facilitateur/rice, vous avez à cœur de fédérer et motiver les équipes. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe.
Un anglais professionnel est exigé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Issu(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que Scrum Master, Chef de Projet Agile ou Coach Agile. Vous possédez des certifications dans les domaines de l'agilité, du scrum et du Lean. Le change management n'a plus de secret pour vous. Véritable facilitateur/rice, vous avez à cœur de fédérer et motiver les équipes. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe.
Un anglais professionnel est exigé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
Nous vous présentons Amélie : avec ses 10 ans d’expérience dans l’AMOA, elle a pu occuper des postes comme Analyste fonctionnelle, Business Analyst et Cheffe de projet. Toujours transparente, à l’écoute et bienveillante, Amélie trouve sa satisfaction à soutenir, accompagner et faire évoluer chaque membre de son équipe. Elle est aussi une geek qui peut passer des heures sur son PC !
Notre processus d’intégration ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien avec la manager
- Prise de décision et retour
Nous vous présentons Amélie : avec ses 10 ans d’expérience dans l’AMOA, elle a pu occuper des postes comme Analyste fonctionnelle, Business Analyst et Cheffe de projet. Toujours transparente, à l’écoute et bienveillante, Amélie trouve sa satisfaction à soutenir, accompagner et faire évoluer chaque membre de son équipe. Elle est aussi une geek qui peut passer des heures sur son PC !
Notre processus d’intégration ?
- Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, ...
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
- Qualité de vie au travail et RSE
- Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages