- Domaine : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Agence : Clermont-Ferrand
- Ville : Clermont-Ferrand
- CSP : Cadre
- MàJ le : 18/11/2024
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 42 000 € A 65 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Pays : France
- Service : PMO
- Publié le : 30/10/2024
Présentation de la société
Rejoignez notre équipe PMO et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Description des missions
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Chef de projet IT F/H.
Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation technologique. Votre rôle en tant que Chef(fe) d'orchestre sera de définir, coordonner et superviser toutes les étapes du projet de sa conception au déploiement de la solution.
Vos missions ?
Vous serez amené(e) à :
• Garantir la bonne exécution des projets conformément aux engagements contractuels et ainsi contribuer à leurs rentabilités, au respect des plannings, des budgets, de la qualité et de la satisfaction client;
• Identifier les causes des problèmes, les moyens de résolution et les escalader si nécessaire;
• Organiser et cadencer le travail à réaliser dans le cadre des projets qui seront confiés;
• Organiser les points de suivi, comités de pilotage, reporting avancement auprès du programme lié.
Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients dans leur transformation technologique. Votre rôle en tant que Chef(fe) d'orchestre sera de définir, coordonner et superviser toutes les étapes du projet de sa conception au déploiement de la solution.
Vos missions ?
Vous serez amené(e) à :
• Garantir la bonne exécution des projets conformément aux engagements contractuels et ainsi contribuer à leurs rentabilités, au respect des plannings, des budgets, de la qualité et de la satisfaction client;
• Identifier les causes des problèmes, les moyens de résolution et les escalader si nécessaire;
• Organiser et cadencer le travail à réaliser dans le cadre des projets qui seront confiés;
• Organiser les points de suivi, comités de pilotage, reporting avancement auprès du programme lié.
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en Chefferie de projet. La gestion budgétaire, la méthodologie agile et la conduite du changement n'ont plus de secret pour vous. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et le management. Un bon niveau d'anglais est demandé.
Un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé, si besoin.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Issu(e) d’une formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en Chefferie de projet. La gestion budgétaire, la méthodologie agile et la conduite du changement n'ont plus de secret pour vous. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et le management. Un bon niveau d'anglais est demandé.
Un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé, si besoin.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
Avec 30 ans d’expérience, Thierry a un riche passé de Chef de projet et Responsable de portefeuille projets IT. En tant que Directeur Delivery, il aime être au service des équipes pour mener les projets au succès. Humain et jovial, la communication est primordiale pour lui. L'écoute, le pragmatisme et l’engagement sont sa marque de fabrique. Thierry est aussi fan de course à pied qu’il pratique chez les « Tamalous » !
Notre processus d’intégration ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique
- Un entretien RH pour parler de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien avec le manager
- Prise de décision
Avec 30 ans d’expérience, Thierry a un riche passé de Chef de projet et Responsable de portefeuille projets IT. En tant que Directeur Delivery, il aime être au service des équipes pour mener les projets au succès. Humain et jovial, la communication est primordiale pour lui. L'écoute, le pragmatisme et l’engagement sont sa marque de fabrique. Thierry est aussi fan de course à pied qu’il pratique chez les « Tamalous » !
Notre processus d’intégration ?
- Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin
- Qualité de vie au travail et RSE
- Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- Prime d'apport d'affaire
- 3 jours de télétravail possibles /semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages