Rejoignez notre équipe ERP et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !

Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.

Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.

Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.

Dans le cadre d'un beau projet international, nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior(e) SAP PM MM QM en région lilloise.

Le contexte ?

Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Sénior(e) SAP PM MM QM pour intégrer une TMA en cours.

Vos missions ;

• La définition et l'implémentation de la stratégie à suivre pour la gestion et maintenance des services.
• Gérer les objets techniques et les structures organisationnelles du module PM
• Gérer et piloter la maintenance curative, corrective et préventive
• Gérer l’intégration de la gestion de la maintenance avec les autres modules SAP
• Paramétrer les avis et les ordres de maintenance
• Gérer les contrats et les ordres de service
• Suivre les performances des services
• Utiliser les outils d'analyse et de reporting pour suivre les performances des services

Votre profil ?

Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience sur SAP PM MM QM. Vous avez déjà eu à travailler sur des projets complexes dans un domaine international.

You speak and write English in a professional environment.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.

Notre processus de recrutement ?

• Etude du CV
• Echange téléphonique pour faire connaissance
• Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
• Un entretien métier/technique
• Prise de décision et retour

Votre future manageuse?
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »


Notre processus d’intégration ?

• Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
• Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …

Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis

• Qualité de vie au travail et RSE
• Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien dans votre carrière
• Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis
• Mutuelle couvrant gratuitement les enfants
• Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun
• 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
• Prime vacances (convention Syntec)
• Primes de cooptation
• 3 jours de télétravail possibles par semaine
• Un CSE offrant différents avantages

Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉