Rejoignez notre équipe Recrutement et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !

Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.

Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.

Afin d’accompagner le développement de nos agences, nous recherchons un Chargé(e) de Recrutement.

Après une première phase de découverte et de compréhension de nos métiers, vous monterez en compétences sur le métier du recrutement. Vous serez formé à l’utilisation des jobboards et réseaux sociaux afin d’identifier et d’attirer les meilleurs candidats. Vous aurez alors l’occasion de participer à la vie du service et à la croissance de plusieurs des agences (Paris et Lille) en contribuant au recrutement des nouveaux collaborateurs.

Encadré par le chargé de recrutement parisien, vous interviendrez progressivement sur :

• La compréhension et la formalisation des besoins de recrutement, qu’ils soient récurrents ou ponctuels
• La rédaction et la diffusion des annonces
• Le sourcing des candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux
• La première qualification téléphonique
• La participation aux entretiens
• Le suivi des candidatures
• La réalisation de reporting

En cours de formation supérieure de niveau Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou en école de commerce, vous vous intéressez aux systèmes d’information et aux nouvelles technologies. Une expérience en recrutement en entreprise, en cabinet ou dans le monde de l’intérim est un plus.

Nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition.

Mais surtout, une personne faisant preuve de rigueur, d’autonomie et de capacité d’analyse. Votre curiosité et votre esprit critique vous permettront d’assurer une veille permanente et d’être force de proposition dans un souci d’amélioration continue. Reconnu(e) pour votre sens du service et votre très bon relationnel, vous appréciez le travail en équipes pluridisciplinaires.

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion. 

Poste basé à Paris.