- Domaine : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Service : ERP / SAP
- Type de Contrat : CDI
- Niveau de formation : Bac +5
- Ville : Limonest
- Publié le : 16/04/2024
Présentation de la société
Rejoignez notre équipe ERP et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Consultant SAP F/H.
Description des missions
Le contexte ?
Nous accompagnons nos clients sur divers projets :
Vos missions ?
Nous accompagnons nos clients sur divers projets :
- Implémentation-audit
- Déploiement rolls (paramétrage, test d’intégration, déploiement)
- Support (TMA, évolution, …)
- Montée de version
Vos missions ?
- Être à l’écoute des utilisateurs et utilisateurs clés pour évaluer leurs besoins
- Faire une analyse fonctionnelle des exigences ou besoins utilisateurs
- Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles
- Déterminer les fonctionnalités qui relèvent d’une utilisation standard de SAP et celles qui relèvent d’un développement spécifique
- Paramétrer la solution selon les standards SAP
- Participer aux tests unitaires, d’intégration, de recette
- Participer à la gestion et au maintien en condition opérationnelle de la solution SAP
- Rédiger les livrables de conception et de réalisation
- Rédiger des rapports d’avancement
- Assurer la cohérence entre les processus métiers et les processus fonctionnels
- Mettre en œuvre des transferts de compétences avec les utilisateurs
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d’une formation Bac +5 dans le domaine de la supply chain ou des SI, vous justifiez d’au moins une expérience professionnelle réussie sur SAP. Mais surtout, nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition.
You speak and write English in a professional environment.
Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.
Notre processus de recrutement ?
Votre future manager ?
Isabelle, Manager du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?
Issu(e) d’une formation Bac +5 dans le domaine de la supply chain ou des SI, vous justifiez d’au moins une expérience professionnelle réussie sur SAP. Mais surtout, nous recherchons une personne dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition.
You speak and write English in a professional environment.
Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA
- Prise de décision et retour
Votre future manager ?
Isabelle, Manager du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?
- Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
Les petits +
Lojelis est une entreprise à taille humaine alors forcément l’ambiance est au rendez-vous ! D’ailleurs, nous en profitons pour dire aux gourmands qu’ils ne seront pas déçus (petits déjeuners, découvertes alimentaires, sucreries, … il y en a pour tous les goûts).
Les avantages :
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez plus, postulez et venez nous rencontrer ! Nous vous attendons pour rejoindre la TEAM Lojelis 😉
Les avantages :
- Un accompagnement personnalisé
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants à charge sans surplus
- Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
- Contrat de 35 heures
- 10 jours de compensation/an offerts dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances en juillet (prévue dans la convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail/semaine
- Un CSE dynamique (chèques cadeaux à Noël, activités, …)
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie d’en savoir plus ? Alors n’hésitez plus, postulez et venez nous rencontrer ! Nous vous attendons pour rejoindre la TEAM Lojelis 😉