- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- Publié le : 24/10/2025
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 55 000 € A 65 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- CSP : Cadre
- MàJ le : 24/10/2025
Présentation de la société
Rejoignez notre équipe ERP et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 100 collaborateurs répartis sur 5 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Description des missions
Dans le cadre de projets d’optimisation ou de déploiement SAP auprès de nos clients, nous recherchons un consultant SAP SD/MM expérimenté F/H.
Le contexte ?
Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus sales & distribution de nos clients grands comptes.
Votre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA.
Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique
Vous serez rattaché à l'une de nos agences situées à Clermont-Ferrand, Lyon, Lille, Biarritz.
Vos missions ?
Le contexte ?
Vous intégrez notre équipe dédiée aux solutions SAP pour accompagner la transformation des processus sales & distribution de nos clients grands comptes.
Votre mission s’inscrit dans des projets d’implémentation S/4HANA, de montée de version ou de TMA.
Nos secteurs d'activités principaux : industrie, métallurgie, aéronautique, agroalimentaire, pharmaceutique, banque/assurance, publique
Vous serez rattaché à l'une de nos agences situées à Clermont-Ferrand, Lyon, Lille, Biarritz.
Vos missions ?
- Analyse des besoins métiers Animation d’ateliers fonctionnels
- Paramétrage des modules SD/MM
- Accompagnement des key-users (tests, formation, conduite du changement)
- Participation à la phase de recette et au support post-go live
- Rédaction des livrables projet (spécifications, plans de tests, documentation utilisateur)
- Travail en lien avec les équipes techniques pour les développements spécifiques
Profil recherché
Votre profil?
De formation supérieure en achat/vente, supply chain ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur SAP SD/MM.
Vous maîtrisez S/4HANA.
La lecture de code ABAP est un plus.
Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet.
You speak and write English in a professional environment.
Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
De formation supérieure en achat/vente, supply chain ou systèmes d’information, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur SAP SD/MM.
Vous maîtrisez S/4HANA.
La lecture de code ABAP est un plus.
Vous êtes autonome, doté(e) d’un très bon relationnel, et à l’aise dans un environnement projet.
You speak and write English in a professional environment.
Dans le cadre d'une mobilité géographique, un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier
- Prise de décision et retour
Isabelle, Manageuse du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?
- Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages