- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 45 000 € A 60 000 € Par an
- Agence : Paris
- Ville : Sèvres
- Publié le : 12/06/2024
- Durée de Travail : Temps Plein
- Entrée en fonction : Immédiate
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 30/08/2024
Présentation de la société
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Description des missions
Le contexte ?
Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale.
Nous recherchons un(e) Développeur(euse) React / Node Js expérimenté(e) pour reprendre le développement d'une application qui a été mis en pause.
Vos missions ;
- La participation à l’analyse des besoins de développement et d’évolution avec les équipes métiers
- La prise en compte des anomalies remontées par ces mêmes équipes
- Le développement des applications et correctifs
- Les tests des nouvelles fonctionnalités ou des correctifs développés
- La participation active à la vie de l’équipe
Profil recherché
Après 4 à 5 ans en tant que Développeur(euse) React / Node Js expérimenté(e) vous désirez évoluer et participer à des projets complexes afin de continuer à développer vos compétences.
- Vous maitrisez les technologies React Js, Node Js, Typescript.
- You are able to speak english in a professional manner.
Nous recherchons surtout une personne dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA
- Prise de décision et retour
Notre processus d’intégration ?
- Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
- Qualité de vie au travail et RSE
- Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien dans votre carrière
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis
- Mutuelle couvrant gratuitement les enfants
- Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉