- Domaine : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +2
- Agence : Lille
- Service : Développement
- Publié le : 09/10/2024
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 35 000 € A 50 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Villeneuve-d'Ascq
- CSP : Cadre
- MàJ le : 21/10/2024
Présentation de la société
Rejoignez notre équipe AMOA et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Dans le cadre de divers projets, nous recherchons un Product Owner F/H.
Description des missions
Vous serez amené(e) à :
- Identifier les fonctionnalités attendues et sélectionner celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs
- Définir et planifier les releases/versions du produit
- Prioriser toutes les User Stories au sein du Product Backlog
- S’assurer du suivi des User Stories livrées (performances, fonctionnement)
- Contribuer aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master
- Réaliser ou organiser le déroulement des tests utilisateurs
- Manager les équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure
Profil recherché
Vous justifiez au moins de 4 ans d’expérience en tant que Product Owner.
Pédagogue et diplomate, vous facilitez la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et faites preuve de persuasion en portant la parole métier. Votre curiosité et votre esprit critique vous permettront d’assurer une veille permanente et d’être force de proposition dans un souci d’amélioration continue. Votre rigueur, votre autonomie et votre bon relationnel seront nécessaires pour mener à bien votre mission. Reconnu pour votre sens du service, votre motivation et votre capacité à transmettre cette motivation, vous appréciez le travail en équipes pluridisciplinaires.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique pour faire connaissance
- Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA
- Prise de décision et retour
Nous vous présentons Amélie : avec ses 10 ans d’expérience dans l’AMOA, elle a pu occuper des postes comme Analyste fonctionnelle, Business Analyst et Cheffe de projet. Toujours transparente, à l’écoute et bienveillante, Amélie trouve sa satisfaction à soutenir, accompagner et faire évoluer chaque membre de son équipe. Elle est aussi une geek qui peut passer des heures sur son PC !
Notre processus d’intégration ?
- Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis
- Mutuelle couvrant gratuitement les enfants
- Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉