- Domaine : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Ville : Clermont-Ferrand
- Publié le : 23/07/2024
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 50 000 € A 75 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- CSP : Cadre
Présentation de la société
Rejoignez notre équipe ERP et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !
Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, Lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.
Nous sommes 170 collaborateurs repartis sur 6 agences en France. Nous sommes experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO.
Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.
Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise dynamique qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.
Description des missions
Nous recherchons un Consultant SAP expert autorisations F/H.
Le contexte ?
Dans le cadre d’un déploiement S/4 Hana dans plusieurs pays, vous devrez assurer la gestion des autorisations. Votre domaine de compétence devra être à la fois sur un environnement SAP ECC6 pour gérer les demandes actuelles et sur du SAP S/4 HANA en vue de ce projet.
Vos missions ?
Le contexte ?
Dans le cadre d’un déploiement S/4 Hana dans plusieurs pays, vous devrez assurer la gestion des autorisations. Votre domaine de compétence devra être à la fois sur un environnement SAP ECC6 pour gérer les demandes actuelles et sur du SAP S/4 HANA en vue de ce projet.
Vos missions ?
- Paramétrer et implémenter des rôles, profils et autorisations
- Rédiger et maintenir la matrice des rôles et autorisations
- Créer, modifier et maintenir des comptes utilisateurs, affectation de privilèges
- Analyser les autorisations manquantes
- Transporter les autorisations
- Organiser, mener des contrôles de sécurité et configurer des mécanismes pour piloter les contrôles
- Evaluer par un audit la sécurité des comptes utilisateurs et des autorisations
- Expliquer le modèle d’autorisation SAP Fiori
- Comprendre SAP Fiori et son architecture pour gérer les autorisations SAP FIORI
- Respecter les enjeux SOD
Profil recherché
Votre profil ?
Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des projets similaires. Vous avez de bonnes connaissances sur SAP ECC, SAP S/4 NANA et SAP Fiori. Vous avez une bonne connaissance des audits et des processus métiers ainsi qu'en développement ABAP. Le service client, le travail en équipe et les prises d'initiatives sont vos forces.
Un bon niveau d'anglais sera apprécié.
Poste à pourvoir sur toute la France mais prévoir deux déplacements par semaine à Paris.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Diplômé(e) d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans sur des projets similaires. Vous avez de bonnes connaissances sur SAP ECC, SAP S/4 NANA et SAP Fiori. Vous avez une bonne connaissance des audits et des processus métiers ainsi qu'en développement ABAP. Le service client, le travail en équipe et les prises d'initiatives sont vos forces.
Un bon niveau d'anglais sera apprécié.
Poste à pourvoir sur toute la France mais prévoir deux déplacements par semaine à Paris.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d’inclusion.
Les petits +
Notre processus de recrutement ?
Isabelle, Manageur du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?
- Etude du CV
- Echange téléphonique
- Entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
- Entretien avec le manager
- Prise de décision et retour
Isabelle, Manageur du pôle SAP : « Avec plus de 20 ans d’expérience sur SAP, j’ai occupé des postes techniques et fonctionnels. Je n’ai qu’un seul objectif : accompagner, encourager et faire grandir mon équipe. Je suis une personne humaine et accessible donc l’entraide, l’écoute et l’épanouissement professionnel sont importants pour moi. Mes passions : je suis une boulangère dans l'âme et j'aime voyager. »
Notre processus d’intégration ?
- Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
- Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formation au besoin, …
- Qualité de vie au travail et RSE
- Des managers qui vous accompagnent au quotidien
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- Prime apport d'affaire
- 3 jours de télétravail possibles par semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages