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  • Industry : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
  • Employment Type : Full-Time
  • Education Level : Bac +2
  • Location : Lille
  • Socio Professional Category : Manager
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 35 000 To € 50 000 Per year
  • Start Date : ASAP
  • Department : Direction agence - Commerce / Recrutement
  • Published on : 10/10/2023

Description

Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.

Nos 150 collaborateurs se répartissent entre le siège de Clermont-Ferrand et nos agences de Lyon, Paris, Lille, Aix-en-Provence, Biarritz et New York. Ils interviennent sur différentes problématiques liées au développement d’applications digitales, à l’intégration d'ERP, à la Business Intelligence et au consulting métier.

Innovante, notre société de conseil propose à ses clients, tout comme à ses collaborateurs, un partenariat unique et personnalisé axé autour de l’efficience, de l’engagement et de l’écoute.

Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise à taille humaine qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives, en plus d'être présentes dans la vision de l’entreprise, y sont fortement encouragées.

Requirements

Notre forte croissance et notre volonté de structuration nous amènent à recruter un Référent Technique Logiciel F/H.
Vos missions s’articulent autour de deux axes majeurs : le pilotage technique des projets ainsi que le coaching des collaborateurs. Vous disposez de 3 ans d’expérience minimum et avez, en prime, œuvré sur des projets agiles avec des technologies différentes.

Plus concrètement, votre quotidien consistera à :
  • Animer une communauté
  • Être garant des bonnes pratiques et de la qualité des développements (GitFlow, normes de codages, patterns, performance & complexité etc…)
  • Manager une équipe technique
  • Participer aux processus de recrutement
  • Gérer la connaissance technique
  • Contribuer à la gouvernance technique

Benefits

Quelques compétences attendues :

-Hauteur de vue
  • Connaissance de plusieurs technologies avec notions d’architecture
  • Capacité à réaliser des audits & benchmark
  • Capacité à déterminer une solution pertinente en réponse à appel d'offre

- Pédagogie & Management
  • Accompagner des profils techniques dans leur quotidien
  • Remonter les axes de progrès identifiés dans une optique d’amélioration continue
  • Diffuser votre savoir-faire et votre expertise
- Innovation
  • Définition / challenge des orientations techniques

- Veille & industrialisation
  • Elaborer des briques techniques, des POCs
  • Rédiger des guides de conception, des tests…
  • Améliorer l’outillage

- Relationnel & communication :
  • Animer et coacher pour assurer la montée en compétences et l’autonomie des équipes
  • Contribuer aux synergies inter-agences


Environnement Technique : - Langages & Frameworks : Java / PHP / C# / .NET / Stack Javascript - CI/CD : environnement Gitlab / AzureDevops - Approche SecDevOps, cleanArchi bienvenue

Poste basé à LILLE (59)
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