Intégrateur DevOps sénior H/F - Ile de France

  • Clermont-Ferrand, France
  • Type de Contrat : CDI
  • Salaire : 45 000 € A 70 000 € Par an
  • Entrée en fonction : Immédiate
  • Ville : Clermont-Ferrand
  • MàJ le : 13/02/2026
  • Durée de Travail : Temps Plein
  • Niveau de formation : Bac +5
  • Pays : France
  • Publié le : 13/02/2026

Présentation de la société

Rejoignez notre équipe Développement et faites partie de Lojelis, une société à taille humaine où il fait bon vivre !

Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.


Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 100 collaborateurs répartis sur 5 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.

Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.

Description des missions

Nous recherchons en CDI 2 experts DevOps passionnés par l’optimisation des systèmes et la mise en place de solutions d’observabilité évolutives pour de grands volumes de données (métriques, logs, traces).
Au sein d’une équipe dédiée, vous participerez à la conception et à l’amélioration des solutions d’observabilité pour les projets internes tout en assurant la supervision et la fiabilité de notre propre infrastructure. Idéalement, vous possédez une expérience solide dans la mise en place de solutions de monitoring et de gestion des logs, avec une expertise confirmée sur Kubernetes et Helm.
Une expérience avec OpenTelemetry et la gestion des traces serait également un atout précieux.

Profil recherché

EXPERTISES TECHNIQUES ATTENDUES :

Must Have :

● Kubernetes – Maîtrise approfondie des concepts et des bonnes pratiques d’orchestration de conteneurs.
● CRDs/CRs – Excellente connaissance des Custom Resource Definitions et des Custom Resources dans les opérateurs Kubernetes.
● Helm – Expérience dans la gestion des charts Helm pour Kubernetes.*
● Flux/Déploiement Continu – Familiarité avec les outils de déploiement continu, idéalement Flux ou ArgoCD
● Monitoring/Logging – Bonne compréhension des principes fondamentaux du monitoring et du logging.
● Git – Maîtrise de Git pour la gestion de version et la collaboration.

Should Have :

● GitLab CI – Expérience avec les pipelines CI/CD dans GitLab CI.
● Prometheus/Thanos/Grafana/Infl uxDB – Connaissance des outils de monitoring et de visualisation des données.

Nice to Have :

● Azure – Expérience avec les services cloud Azure.
● Go – Compétences en programmation Go.
● Mimir, Alloy, Loki, Grafana, Fluentd/Fluentbit, Tempo, OpenTelemetry – Familiarité avec ces technologies d’observabilité.
● Développement d’Opérateurs K8s & Exporters Prometheus – Capacité à développer des opérateurs Kubernetes et des exporters Prometheus.
● Docker – Expérience dans la création d’images avec Dockerfile.
● Cortex – Connaissance de l’architecture Cortex pour le stockage des métriques.

Les petits +

Notre processus de recrutement ?

  • Etude du CV
  • Echange téléphonique
  • Un entretien RH
  • Un test technique
  • Un entretien métier
  • Prise de décision et retour

Notre processus d’intégration ?
  • Information transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
  • Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, ...

Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
  • Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l’employeur
  • Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
  • Remboursement de 75% de l’abonnement aux transports en commun
  • 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
  • Prime vacances en juillet (convention Syntec)
  • Primes de cooptation
  • Prime d'apport d'affaire
  • 3 jours de télétravail possibles /semaine
  • Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
  • Vélos électriques mis à votre disposition
  • Un CSE offrant différents avantages
Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉