Developpeur(euse) Full stack Java Angular Spring - Paris

  • Sèvres, France
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 40 000 To € 50 000 Per year
  • City : Sèvres
  • Published on : 23/04/2024
  • Employment Type : Full-Time
  • Start Date : ASAP
  • Socio Professional Category : Manager

Company presentation

Lojelis est né en 2005, d’un projet entrepreneurial de Sylvain Jourdy, toujours à la tête du groupe. Historiquement intégrateur de solutions ERP, lojelis a évolué au fil des années dans un objectif d’accompagnement des entreprises dans leurs problématiques technologiques et métiers.


Experts en ERP, Développement, Business Intelligence, AMOA et PMO, nous sommes 170 collaborateurs répartis sur 6 agences en France. Nous conseillons nos clients sur tous les secteurs d’activités et sans distinction de taille. Nos équipes les accompagnent tout au long de leurs projets, de la conception à la mise en production et au support.

Nous vous proposons donc de rejoindre une entreprise qui mise sur la proximité avec ses collaborateurs et où la créativité et la prise d’initiatives y sont fortement encouragées.

Description

Dans le cadre d'un projet de développement en région parisienne, nous recherchons un(e) Développeur(euse) Java Angular Spring expérimenté(e).

Le contexte ?

Nous aidons nos clients dans leur transformation digitale.
Nous recherchons un(e) Développeur(euse) Java Angular Spring expérimenté(e) pour reprendre le développement d'une application qui a été mise en pause.

Vos missions ;

Requirements

Votre profil ?



Nous recherchons surtout une personne dotée d'un bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et sait se montrer force de proposition.

Benefits

Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C’est pourquoi l’ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable.

Notre processus de recrutement ?
  • Etude du CV
  • Echange téléphonique pour faire connaissance
  • Un entretien RH pour parler plus en détail de vos aspirations et de Lojelis
  • Un entretien métier avec la manager du pôle AMOA
  • Prise de décision et retour

Notre processus d’intégration ?
  • Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour, …
  • Parcours d’intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin, …

Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
  • Qualité de vie au travail et RSE
  • Des managers de pôle qui vous accompagnent au quotidien dans votre carrière
  • Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par Lojelis
  • Mutuelle couvrant gratuitement les enfants
  • Remboursement de 75% de l’abonnement transports en commun
  • 10 jours de compensation/an dès 6 mois d’ancienneté
  • Prime vacances (convention Syntec)
  • Primes de cooptation
  • 3 jours de télétravail possibles par semaine
  • Un CSE offrant différents avantages

Envie d’en savoir plus ? Venez postuler ! 😉
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