- Industry : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
- Employment Type : Full-Time
- Start Date : ASAP
- Country : France
- Department : Commerce / Recrutement
- Published on : 07/05/2026
- Contract Type : Permanent Contract
- Education Level : Master Degree
- Location : Paris
- City : Sèvres
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 18/05/2026
Description
Descriptif des 2 postes ouverts
Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l’ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) .
Les sujets pour l’année 2026 : Traitement d'obsolescence des socles techniques, contribution dans le cadre de projets autour des sujets assuranciel et de comptabilité générale.
Son périmètre d’intervention est :
• Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L’ERP Oracle E-Business Suite.
• Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d’un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet
• Conception et documentation de la solution en lien avec l’existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…)
• Configuration des modules GL, AP, …
• Accompagnement des métiers (recette, formation…)
• Capacité de prise en charge complète de la gestion de projet de taille mineur (<100 JH)
Le consultant intervient auprès des différents chefs de projets fonctionnels sur des problématiques lié à l’ERP comptable Oracle E-Business Suite R12 (comptabilité générale, comptabilité Fournisseur...) .
Les sujets pour l’année 2026 : Traitement d'obsolescence des socles techniques, contribution dans le cadre de projets autour des sujets assuranciel et de comptabilité générale.
Son périmètre d’intervention est :
• Analyser les besoins métier et traduire les exigences en solutions fonctionnelles et opérationnelles pour L’ERP Oracle E-Business Suite.
• Collaborer et communiquer avec les différentes parties prenantes d’un projet : équipes métiers, équipe de développement, remontés auprès du chef de projet
• Conception et documentation de la solution en lien avec l’existant : spécifications, cahier de tests (intégration, recette…)
• Configuration des modules GL, AP, …
• Accompagnement des métiers (recette, formation…)
• Capacité de prise en charge complète de la gestion de projet de taille mineur (<100 JH)
Requirements
En plus d’une bonne communication, la personne devra avoir :
• Connaissance de l'ERP Oracle E-Business Suite R12 et particulièrement des modules GL et AP et de leur paramétrage
• Expérience réussie en tant que Business Analyst/technico-fonctionnel d'au moins 8 ans sur l'ERP Oracle
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à collaborer efficacement dans un contexte complexe multi équipe/société.
• Connaissance du cycle de vie d’un projet (Cycle en V, Scrum, )
• Connaissance de l'ERP Oracle E-Business Suite R12 et particulièrement des modules GL et AP et de leur paramétrage
• Expérience réussie en tant que Business Analyst/technico-fonctionnel d'au moins 8 ans sur l'ERP Oracle
• Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à collaborer efficacement dans un contexte complexe multi équipe/société.
• Connaissance du cycle de vie d’un projet (Cycle en V, Scrum, )